我們知道，通常情況下創(chuàng)業(yè)者在選擇茶葉加盟品牌時，一般是從兩個方面來考核茶葉加盟的企業(yè)的文化。首先是好品牌：往往會有一些獨特的企業(yè)文化，作為茶葉加盟的企業(yè)的靈魂，給予企業(yè)發(fā)展的是不竭的動力。其次是該茶葉加盟的品牌企業(yè)文化是否與每個創(chuàng)業(yè)者有匹配度。

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　　如果某企業(yè)的茶葉加盟文化比較內(nèi)斂的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，就不太適合那些開放、活潑的茶葉加盟者，因為理念上的沖突，自然會影響到后續(xù)的合作。有一些茶葉加盟的總部的負(fù)責(zé)人并不具備經(jīng)營管理的只是因為開了一、二家生意很好的店，遇到許多人想要加盟開分店，于是就草率地成立一個加盟總部。

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　　其實，茶葉加盟包括商品的開發(fā)與管理，商圈的經(jīng)營、行銷與廣告宣傳活動、人員的招募與管理、財務(wù)的規(guī)劃與運作等等，這些都是茶葉加盟總部扶持加盟商長期經(jīng)營店面的必要知識。說起茶葉加盟，加盟者關(guān)心的還是智慧之選經(jīng)營。有的連鎖企業(yè)大力宣揚其智慧之選經(jīng)營，甚至在宣傳資料上標(biāo)明：智慧之選回收期僅為一個月，這都是不負(fù)責(zé)任的宣傳活動。

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　　廣告的投入及實施，的確是加盟總部綜合實力的一個體現(xiàn)。茶葉加盟總部為了開拓市場，會配合加盟店的推廣，由點到面的投入的大量廣告，讓加盟商受益。眾所周知：任何一種連鎖加盟都是一種生意好的方式，但是一夜暴富卻不可能。

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　　任何一個茶葉加盟品牌都會有培訓(xùn)，因為這是茶葉加盟連鎖體系中的重要核心成分。培訓(xùn)可以促進(jìn)加盟商與總部之間深刻了解，提高成功的機率。對于智慧之選新手來說：如何進(jìn)行茶葉加盟店的人員招聘、日常管理、打開銷售局面、提高營業(yè)額等等，都是迫切需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

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　　不錯的茶葉加盟品牌，才擁有一套完善和的培訓(xùn)體系。譬如：川和茶葉、清雅苑茗茶、五云茶葉集團(tuán)、節(jié)節(jié)清茶業(yè)、茗正緣順、茗騰茶葉、恒品茗茶鐵觀音等等的茶葉加盟連鎖品牌都具有相當(dāng)完善的加盟體系提供給加盟商。

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　　經(jīng)營茶葉加盟品牌項目已經(jīng)不能再持有以往的酒香不怕巷子深的思想，，沒有好的地段，再好的茶葉加盟品牌也有明珠暗投的可能，即使終成功了，的時間也會大大推遲。所以要選擇適合自己發(fā)展的茶葉加盟品牌項目，則是重中之重。不錯的茶葉加盟品牌總部會站在加盟商的角度，提供合理的店面面積規(guī)劃。店面面積過大，容易使店面的資源得不到充分的利用，造成單位面積的管理成本高、能力低;面積過小，則不能滿足高峰期間的經(jīng)營。

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　　不錯的茶葉加盟品牌往往都有完備的后續(xù)服務(wù)機制，這為加盟店的長足發(fā)展提供有力扶持。不定期去各加盟店進(jìn)行巡察，體現(xiàn)茶葉加盟總部對加盟商事業(yè)的關(guān)注程度，同時也表明其對各加盟店運營情況的關(guān)心。從另一個角度來看，總部巡視過程，還能收集到許多市場信息，從而進(jìn)一步采取策略、提高其競爭力。

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　　跟隨這樣的茶葉加盟品牌總部，無疑是加盟商的福氣。有些加盟總部因為一炮而紅、廣受歡迎，就目光短淺的盲目增加加盟店數(shù)量。其實不錯的茶葉加盟品牌會合理地控制茶葉連鎖店布點的密度。

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　　茶葉加盟也存在商品生命周期的，所以加盟店的裝飾與格調(diào)也要隨同作調(diào)整。如果加盟總部不具備商品開發(fā)的應(yīng)變能力，當(dāng)現(xiàn)有的商品組合走到衰退期，不能滿足消費者求新求變的需求時，加盟店的生存能力就會產(chǎn)生問題。

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　　所以，茶葉加盟的智慧之選創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)該多了解茶葉品牌企業(yè)人對發(fā)展的未來規(guī)劃是否注重且時間久。畢竟企業(yè)的實力，永遠(yuǎn)排在優(yōu)先位的，茶葉加盟的智慧之選創(chuàng)業(yè)者只有選對品牌，致富才能很大化的去實現(xiàn)！（全球加盟網(wǎng)記者：濮軍）

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